今年以来，日照市东港区坚持高起点谋划，从严从细落实四抓举措，确保村社区“两委”换届工作顺利启动、平稳推进。
高位统筹，抓实组织领导。把村（社区）“两委”换届工作作为“一把手”工程，建立起由1个领导小组、4个工作组、9个指导督导组构成的全区“1+4+9”换届工作领导体系。召开常委会议、分片座谈会4次，专题研究、协调解决有关事项。16名区级领导干部挂帅镇街道指导督导组，并包保重点难点村。
精准精细，抓实指导培训。编印区实施方案和村、城市社区、配套组织3本《操作规程》，制定换届纪律、会场设置等8个配套文件，形成了“1+3+8”工作指导蓝本。组织镇街副书记、组统委员到试点地区学习经验做法，通过以会代训、专题学习、座谈讨论、试点观摩等多种方式，争做政策清、业务熟、纪律严的“操盘手”、“明白人”。
从严把关，抓实研判联审。开展区镇村三级联动研判，逐村逐人评估过“筛”，根据研判情况建立“三类村”台账，确定一类村275个，二类村165个，三类村34个。对34个重点难点村，落实区级领导、镇街班子成员、管区书记“三人团组”帮扶制度，第一时间解决苗头问题。坚持“双好双强”标准和15条“负面清单”，严格把好资格审查关口，实行镇街党委考察和区镇联审“前移”，已完成联审4300余人。
多措并举，抓实正风肃纪。广泛开展一次严肃换届纪律“主题党日”、观看一部警示教育片、召开一次专题组织生活会、签订一份“六带头六抵制”换届承诺书、进行一轮明纪谈话、举办一期集中警示教育、组织一次集中宣传“七个一”活动。每村补助500元升级“灯塔—东港先锋”平台，实现换届选举智能监控、全程纪实。广泛开展宣传教育，印制换届纪律宣传画、通告、公开信30万份，推动换届政策、人选标准和纪律要求入户入心。（中共日照市东港区委组织部）
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