近年来，日照市东港区围绕服务城市经济发展，以打造中央活力区党建示范带为契机，坚持问题导向，强化服务举措，培育了“红色港湾”楼宇党建品牌，为楼宇经济高质量发展注入“红色动力”。
坚持因地制宜，推进“两个覆盖”。牢固树立“经济发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里”理念，精准实施楼宇党建“集中攻坚行动”，由组织部门牵头，街道和职能部门协同配合，对16栋楼宇进行“扫楼式”的摸底排查，全面掌握楼宇经济和党组织运行情况。坚持一楼一策、分类推进，创新“支部建在楼上”模式，探索推行“开发企业建、物业公司建、运营平台建、部门单位建、国有企业建、党群服务中心兜”六种楼宇党组织组建模式，同步推进党群一体化建设，建立楼宇党建联盟13个，引领楼宇企业、职工不忘初心跟党走、凝心聚力谋发展。
坚持共建共享，强化服务保障。按照“一厅两室六有”（综合服务大厅，多功能会议室、党建工作室，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，统筹资源推进楼宇党群服务中心（站）规范化建设，建成了总面积近8000平方米，集党群活动、政务服务、人才孵化等于一体的14个共享“红色阵地”。健全骨干队伍，从街道机关干部、楼宇物业、“龙头”企业中选配16名楼宇党组织书记，为每栋楼宇配备2名楼宇党群服务专员，依托投资服务、行政审批、税务等部门和街道、社区、楼宇物业，组建了“1+2+N” 楼宇服务团队，常态化走访联系企业，当好楼宇企业、职工的优质“店小二”。
坚持问需于企，推动高质量发展。坚持以企业、员工、党员需求为工作导向，由区委“两新”工委牵头，定期召开商务楼宇党建工作联席会议，建立需求、资源、服务、项目“四项清单”，整合招商、住建、税务等13个涉企部门单位资源，围绕“全方位、专科式”服务定位，梳理确定41条楼宇服务项目；实施班子成员包楼宇、部门单位联楼宇、政务服务进楼宇，共同解决实际问题，主动融入楼宇各类组织经营发展。疫情期间，实施直播带货来楼宇、线上云招聘、银企洽谈会等项目20余个，有效推动经济快速复苏，增强楼宇企业、员工的获得感、认同感、归属感。
相关阅读
