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新疆乌鲁木齐向四类干部举红牌
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  近年来,新疆乌鲁木齐市将干部选拔标准“硬化”,向未评为“群众满意好班子”单位的、会议推荐和个别谈话推荐未“双过半”的、向民主测评优秀率达不到50%的、廉洁自律方面有问题的“四类干部”举红牌,画好选人用人的红线,确保选准用好各级领导干部。
  乌鲁木齐每年开展一次“群众满意好班子”评选活动。对当年未评为“群众满意好班子”的,该单位班子成员一年内不得提拔使用。对当年特别是连续3年未评为“群众满意好班子”的,经组织核实确实存在突出问题的,坚决进行调整。三年来共调整21个县级领导班子,其中16名主要领导被免职或改任非领导职务,10名主要领导被调离原单位,11名班子成员改任非领导职务或调离原单位。
  会议推荐和个别谈话推荐未“双过半”的干部,坚决不予考察、不予提拔。坚持优中选优,提拔使用领导班子正职民主测评优秀率要达到70%以上,领导班子副职、其他县级和正科级干部民主测评优秀率均要达到50%以上。民主测评不称职率超过1/3、优秀和称职率未达到2/3的坚决不予提拔使用。开展任前公示听取社会层面对考察对象的反映。对问题没查清的干部,不予提拔使用,对廉洁自律方面有问题的干部坚决不予提拔使用。 


(来源:中国组织人事报)

日照党建网 中共日照市委组织部 日期:2012-12-24 点击:4744
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